社会责任管理体系（SA8000）简介
SA8000为SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000（社会责任标准8000）的缩写，SA8000认证计划的目标旨是保护员工的劳动权益，确保生产商及供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求。
推行SA8000 认证的优势
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度的符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、适消费者对产品建立正面情感；
如何实行SA8000系统
1.准备
管理层承诺
委任负责人员
自我评估
聘请顾问公司和选择审核机构
2.建立系统
编写文件
培训员工
实行系统
保留记录
3.审核
预习审核
正式审核
获取证书
4.持续改善
监督审核 (每六个月至一年)
更新审核 (每三年 )
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深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
联系人： 胡小姐
联系电话： 13302430016
WeChat： kg13302430016
SA8000内容
1、童工；
2、强迫性劳工；
3、健康与安全；
4、组织工会的自由与集体谈判的权利；
5、歧视；
6、惩戒性措施；
7、工作时间；
8、工资；
9、管理体系。
5、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。
