总结过去，展望未来。济南工达捷能科技发展有限公司2018年度总结大会于2019年1月22日开始，历时两天落下帷幕。本次会议旨在总结2018年工作中的不足及各部门改进意见建议，2019年工作重点规划部署，群策群力为新一年的目标做充足准备。出席本次会议的有工达科技总裁、总经理、副总、各部门经理及副经理，会议由行政人事部经理郭莉女士主持。
会议中各部门负责人分别就过去一年的工作进行了认真总结，分析了2018年工作中取得的成绩，同时剖析了工作中的不足及未来改进的方向，并对2019年的工作做了详细规划与安排。大家在交流分享工作经验的同时，交流如何克服工作中遇到的困难，畅谈对本业务板块及部门工作内容的深入思考及体会。
会议期间，公司总裁杨总首先对我司2018年取得的成绩表示，随后将2018年的经营状况做了详细的数据分析，并就2019年的重点工作和管理模式进行了部署，对各个部门的工作提出了具体的要求，2019年完成预定目标。另外，要求各部门在2019年工作中要定心、有、多学习，要有标准、有创意、有执行力，多发挥主观能动性，推动企业的不断发展。后感谢工达科技全体员工这一年来对公司辛勤的付出，他表示，公司的发展离不开位员工的努力，公司的荣誉和成就属于位工达人。
2018年工达科技成立15周年，对于工达而言无疑是跨越式发展的一年，也是公司战略发展中承上启下的一年。这次总结会议，既有对过往成绩的，也有对未来工作的期许，是成功的年终总结，是工达科技2019年的新起点。
会议中各部门负责人分别就过去一年的工作进行了认真总结，分析了2018年工作中取得的成绩，同时剖析了工作中的不足及未来改进的方向，并对2019年的工作做了详细规划与安排。大家在交流分享工作经验的同时，交流如何克服工作中遇到的困难，畅谈对本业务板块及部门工作内容的深入思考及体会。
会议期间，公司总裁杨总首先对我司2018年取得的成绩表示，随后将2018年的经营状况做了详细的数据分析，并就2019年的重点工作和管理模式进行了部署，对各个部门的工作提出了具体的要求，2019年完成预定目标。另外，要求各部门在2019年工作中要定心、有、多学习，要有标准、有创意、有执行力，多发挥主观能动性，推动企业的不断发展。后感谢工达科技全体员工这一年来对公司辛勤的付出，他表示，公司的发展离不开位员工的努力，公司的荣誉和成就属于位工达人。
2018年工达科技成立15周年，对于工达而言无疑是跨越式发展的一年，也是公司战略发展中承上启下的一年。这次总结会议，既有对过往成绩的，也有对未来工作的期许，是成功的年终总结，是工达科技2019年的新起点。
