出书对评职称是有用的，职称单位考察出书主要是评价参评人的学术成果或者在本岗位做出的学术成绩。换句话说：出书评职称的目的是考察人，即参评人在这本书中的表现——作者位置和编写字数。解决书的副主编对评职称有没有用，看的就是书的副主编是否在评职称认可范围之内。
书的作者包括副主编，说明本书作者至少是主编和副主编共同完成。依据职称单位认可出书作者要求，书的主编和副主编，均在职称单位认可范围之内，但不同的作者，有着不同的学术价值，认可度上有差异，导致在评的职称等级上有不同。即书的副主编对评职称有用，但职称等级上有限定。
根据书作者署名原则，主编排名在副主编的前面。一般来说，书的作者位置越靠前，评的职称等级越高。也就是说书主编能评的职称等级，书的副主编不一定也能。评职称分为中级、副高和正高职称。大多数评职称出书要求是书的副主编可以评副高及以下职称。
总之，书的副主编对评职称有用，但常用于评中级和副高职称。若评正高职称，优先考虑书的主编。
用于出书评职称的副主编来说，是有一定的字数要求的，但这一字数不同的单位要求会有不同。一般来说在副主编的位置，说明是合作完成的，因此副主编只是承担其中的一些字数，可能是几万字，也可能更多，具体要以评职文件的规定为准。
其实具体副主编的字数与评职称出书的总字数和所需人数有关，因为是合作完成的，所以字数是会按照人数进行分摊的。虽说总字数是会变，但所占比例不会变，所以出书字数越多副主编分摊的字数就越多，但人数多也就所分摊的字数少了。
比如出书总字数是在20-30万字左右，那么副主编的字数是仅比主编的字数少，大概要在7-8万字左右。但也有上百万字的出书字数，那么对应的副主编字数只有几万字就不行了，可能就要上升到几十万字了。不过如果出书的作者人数多的话，那么副主编的字数也会相应的减少，所以是根据出书的实际情况来决定的。
想要知道具体评职称副主编字数要求，可以在自己所在单位的评职文件中进行了解。一般有规定出书的成果要求的，会标注副主编所需满足的字数条件要求，这时候作者是需要按照所规定的字数去满足要求用于评职称的，因为只有达到该副主编的字数要求评职才能有用。
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