专著评职称加分一般都比论文要高一点，这是因为专著字数多，出版时间长，比论文发表复杂，专著出版成本高。
专著对评职称有着加分的作用，随着评职称考核标准的变化，我们可以明显看出，论文的影响力在减弱，专著等方面的影响力在提升，也就是说出版一本专著评职称要比发表一篇普通论文更具优势。而且在存留、版权、价值等方面看，专著更具优势，更考验一个人的能力水平，这也是顺应新时代，鼓励评职称人员侧重出版专著的原因所在，功**，*励自然越*厚，体现在评职称方法，那就是职称评定加分多。
专著评职称加分多，但不同的专著加分是不一样的，有着严格的加分标准，比如独著，加分*高，两人合著次之，三人合著最*。如果是编著的话，在总分上不如出版专著高。在这里面，专著的作者排名顺序也会对加分高低产生影响，第一作者加分最*、第三作者加分*低，一般出版的专著，主要作者不超过3人。
专著既然对评职称这么重要，也引起评职称朋友的关注，一旦需要专著评职称，都在用自己力量来获得专著。
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