家家通 | 所有行业 | 所有企业                                          加入家家通,生意很轻松! ·免费注册 ·登陆家家通 ·设为首页
关于我们
关于我们
今日加盟
今日加盟
会员中心
会员中心
 
当前位置: 首页 » 供应产品 » 商务服务 » 金融服务 »代缴哈尔滨五险,代买哈尔滨公司社保,哈尔滨社保代理

代缴哈尔滨五险,代买哈尔滨公司社保,哈尔滨社保代理

<%=cpname%>
产品价格: 40/人民币 
最后更新: 2017-08-22 15:35:36
产品产地: 广州
发货地: 广州 (发货期:当天内发货)
供应数量: 不限
有效期: 长期有效
最少起订: 1
浏览次数: 165
询价  试用会员产品
  • 公司基本资料信息
  •  
    产品详细说明

    员工入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?

    劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月,由于社会保险费用的按月缴纳,劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险。而劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。

    袁某原系某劳务派遣公司员工,20101231日,双方终止劳动关系,该劳务派遣公司于2011110日为袁某办理了退工手续,社会保险费用缴纳至20111月。

    201114日,袁某与某配件公司签订劳动合同,该配件公司于20111月份曾为袁某申报缴纳社会保险费用,但因袁某原用人单位劳务派遣公司已为袁某缴纳了20111月份的费用,故配件公司无法再为袁某缴纳1月份的费用。

    2011120日,袁某在配件公司工作时左手受伤。

    20112月起,配件公司为袁某缴纳社会保险费用。

    由于社会保险缴纳主体是劳务派遣公司,而用工单位是配件公司,两者主体不一致,工伤保险基金对于袁某的工伤不予理赔,最终导致袁某与两家公司发生诉讼。

    法院经审查认为,劳动者因工作原因造成伤害而构成工伤,用人单位应当承担工伤保险责任,因此,最终判决由配件公司承担袁某相关工伤保险待遇。

    鉴于目前社会保险缴纳机制是按月缴纳,在实践中就会存在某段期间内劳动者已经在新用人单位工作,而社会保险仍由原用人单位缴纳的情形。

    在现有政策不变的情形下,劳动者和用人单位均应避免此段期间建立新的劳动关系,作为用人单位可以防止一旦发生工伤,风险无法分散的局面;作为劳动者可以避免一旦发生工伤,各方扯皮的局面,从而有利于维护各自的合法利益。

    如有相关需要,骏伯人力竭诚为您提供优质服务!(代理社保,企业单工伤,企业五险一金代理,人事代理,代缴社保,代买五险一金,代缴哈尔滨五险,代买哈尔滨公司社保,哈尔滨社保代理)

       联系人:唐先生

    联系电话(微xin):13560383140      办公QQ1027223352


    在线询盘/留言 请仔细填写准确及时的联系到你!
    您的姓名: * 预计需求数量: *    
    联系手机: * 移动电话或传真:
    电子邮件: * 所在单位:
    咨询内容:
    *
     
    更多..本企业其它产品

    机电之家网 - 机电行业权威网络宣传媒体

    关于我们 | 联系我们 | 广告合作 | 付款方式 | 使用帮助 | 会员助手 | 免费链接

    Copyright 2011 jdzj.com All Rights Reserved技术支持:杭州滨兴科技股份有限公司

    客户服务热线:0571-87774297
    网站经营许可证:浙B2-20080178 浙B2-20080178-4


    经营性网站备案信息 ICP经营
    许可证
    营业执照(副本) 不良信息举报中心