人力资源管理专业教师评职独立出版学术专著方法、郑州图书出版公司
《人力资源管理理论与****》可挂名 第一 主编、第三主编和副主编-10月出版
《企业人才管理与*****》可挂名主编副主编-***出版社-可独著
新时代背景下企业人力资源管理的创新研究 陈宏雷
知识型员工福利激励与创新绩效关系研究 易睿
基于激励取向的薪酬管理体系研究 林利荣
企业人力资源管理的创新发展策略 姜丹
人力资源管理对事业单位人事管理的启示 刘红丽
农民工劳动权益保障研究 黄飞
煤炭企业内部控制制度创新途径研究 朱义宁
企业集团成长与人力资源管理的关系探析 刘涛
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