把好三关，轻松过Disney验厂

        当今的Disney已经远远不止于从事动画电影这一个行业了，Disney手表、Disney饰品、Disney少女装、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛绒玩具、Disney电子产品等多个产业。由于许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。而迪士尼的在中国的生产厂家也越来越多。对于生产厂家来说，如何轻松顺利地通过迪士尼的验厂，使自己继续成为这个享誉国际的大品牌的生产商是他们最为关注的问题之一。其实只要认真地包好一下三关，通过验厂自然也是一件很轻松的事情。

   关：员工审核关

   要点：工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。

   第二要点：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；

   第三要点：工厂是否限制聘用18岁以下的工人；

   第四要点：工厂用什么程序审核工人的年龄；

   第五点：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么；

   第六要点：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；

   第七要点：门卫的基本工作包括哪些；

   第八要点：对工人的奖惩制度；

   第九点：工人的薪资问题，包括薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者（a）每周工作小时外加班个小时或（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。

   第十要点：工厂给员工的福利；

   第十一要点：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；

   第十二要点：膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。

   第二关：安全审核关

   要点：预防火灾措施是否到位；

   第二要点：员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训；

   第三要点：安全生产问题。

   第三关：管理者审核关   包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。

   相信只要认真把关，通过验厂便不在话下。

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 Disney验厂中关于环保调查会问到的问题

     1、工厂是否有下水道排放废水？如果没有，向哪里排放？

   2、废水在排放前有没有经过处理？

   3、工厂是否有危险废品或化学品？如果有，是什么？危险废品和化学品是如何存放？是否有针对这些危险废品和化学品的预防机制和培训？

   4、工厂是否有储存罐（地上或地下）?如果有，如何存放？

   5、工厂采取怎样的措施减低或控制空气污染？

   6、列出含有多氯化联（二）苯（PCB）所有设备、工厂是否建立针对含有PCB的设备的检查程序？如果有，多久一次？

   7、工厂使用的物料或设备是否含有石棉？

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 麦当劳迪斯尼：经典联盟解体

        上榜理由：互联网热，使得“史上最强”一词异军突起，一时各种“最强”粉墨登场，但其实，长达十年的麦当劳与迪斯尼的战略营销联盟，才是真正的“史上最强”。珠联璧合，遍天之下，恐怕只有英特尔与微软的“WINTEL”联盟能够与之媲美，但“WINTEL”不是一个正式关系。

         事件回放：十年前，麦当劳与迪斯尼都是风华正茂：迪斯尼凭借《狮子王》等动画片的热映，一时风光无限；在美国本土曾保持平均每年开店700家的扩张速度，麦当劳的扩张于1996年达到扩张高峰。对于麦当劳来说，美国本土市场已经面临饱和；对于迪斯尼来说，国际市场的收入仍然不足挂齿。因此，开拓国际市场这个共同的目标，让它们走到了一起。
       

         这是一份麦当劳付出一亿美元巨资的合同。迪斯尼获得了麦当劳全球3万多家餐厅的“巨无霸”平台，迪斯尼的各类卡通人物则成为麦当劳餐厅中全世界小朋友的最爱；麦当劳只在迪斯尼的电影、电视以及主题公园中进行推广，迪斯尼新片的首映日应该配合麦当劳的营销计划，迪斯尼旗下的电视网的一些广告时段以低于市场水平的价格出售给麦当劳等等。两家公司共同进退，几乎征服了全世界的小朋友。

 世易时移，婚姻的“鞋子”开始不适合双方的脚了。

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 百思买验厂（BestBuy）前的工厂自检表

  1、工厂规定工作年龄是多少？

 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？

 3、对不满18周岁的工人是否有限制？

 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？

 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？

  6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？

 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？

 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？

 9、工人是如何招聘进来的？

 10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？

  11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？

 12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？

 13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

 14、工人的工资是计件、计时或月薪？

 15、工人上班是否要打卡？

  16、多久发放一次工资？

 17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？

 18、有无工人欠公司的钱？

 19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？

 20、津贴或福利是否算进工资？

  21、是否有分红计划？

 22、培训期间工人是否有工资？

 23、加班有加班费吗？

 24、最长连续工作多久才有休息？

 25、工厂工作时间多长？

  26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？

 27、加班费如何计算？

 28、工人平均每周加班时间是多少？

 29、每天正常工作时间是多少？

 30、工人每周最多上班时间为多少小时？

  31、工人是否每天有用餐的时间？

 32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、

 33、工人可以把工作带回家做吗？

 34、工厂是否有急救药箱？

 35、工厂是否有受过培训的急救员？

  36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？

 37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？

 38、多于两层的楼房是否有逃生通道？

 39、是否免费为工人提供工人防护用品？

 40、是否限制工人饮用水？

  41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？

 42、工厂是否有通风和照明系统？

 43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？

 44、是否允许工人参加工会？

 45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？

  46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？

 47、每间房住几名工人？

 48、每个工人的入住空间多少？

 49、男女宿舍是否分开？

 50、每个工人是否拥有自己的床位？

  51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？

 52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？

 53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？

 54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？

 55、宿舍是否举行过消防演习？

  56、男女厕所数目多少？

 57、是否提供饭堂和洗衣设施？

 58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？

 59、进出宿舍是否有控制？

 60、是否有宵禁？

  61、员工是否可以自由进入宿舍？

 62、员工是否自由使用饮用水？

 63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？

 64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？

  65、是否向个体户、团体采购？ 

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 百思买验厂（BestBuy）审核的一般流程方法

 1．百思买验厂（BestBuy）首次会议

  ①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。 

  ②提出需要审核的文件和资料清单 

  ③解释工人访谈的方法和要求 

  ④回答工厂代表提出的疑问 

 2．百思买验厂（BestBuy）工厂参观

  ①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等 

  ②熟悉路线，了解重点 

 3．百思买验厂（BestBuy）文件和记录检查

  ①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等) 

  ②检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求 

 4．百思买验厂（BestBuy）现场检查

  ①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。 

  ②重点关注ICTI三大原则 

  ③了解生产情况，现场记录工人活动 

  ④若有需要，可能拍照 

 5．百思买验厂（BestBuy）工人访谈

  ①随机抽取 

  ②年龄可疑 

  ③工厂代表不得参加，单独房间进行 

  ④可能是一对一，也可能是一对一组 

 6．百思买验厂（BestBuy）末次会议

  ①出具临时报告，决定是否推荐 

  ②10天出具正式报告 

  ③感谢厂方配合 

  ④回答工厂提出的疑问 

  其中3。4。5有可能同时进行 

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 百思买验厂（BestBuy）常见文件清单

 百思买验厂（BestBuy）常见文件清单

 工资表（过去十二个月）

 人事花名册及员工个人档案

 劳动合同

 社会保险收据、花名册及合格证明文件等

 工商营业执照

 消防检查报告或合格证明文件

 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

 环保证明文件

 厂规或员工手册

 政府有关当地工资规定文件

 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

 当地劳动局关于延长加班之批文

 未成年工体检及劳动局登记记录

 厂房平面图

 其它文件（视乎审核情况所需）

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 百思买验厂（BestBuy）质量验厂文件资料清单

1.        营业执照 ;

2.        质量体系认证 ;

3.        组织架构图 ;

4.        质量手册 ;

5.        程序文件;

6.        质量体系内审计划;

7.        质量体系内审记录:

1）        内审员资格;

2）        首末次会议 ;

3）        检查表 ;

4）        不符合项报告;

5）        内审报告

8.        质量体系管理评审计划 

9.        质量体系管理评审记录:

1）        管理评审会议记录;

2）        管理评审报告;

3）        决议事项的跟进记录 

10.        主要生产设备清单;

11.        设备保养计划 ;

12.        设备保养记录;

13.        仪器清单 ;

 百思买验厂（BestBuy）质量验厂文件资料清单

14.        仪器校准计划 ;

15.        仪器校准记录:

1）        外校报告 ;

2）        内校人员资格

3）        内校规程;

4）        内校报告 

16.        年度培训计划

17.        培训记录 :

1）        签到表;

2）        测试卷 

18.        品管人员岗前资质认定资料（培训及测试记录;

19.        新产品设计开发资料 :

1）        产品规格书;

2）        BOM表 (BOM);

3）        安规认证;

4）        样品检测报告 

5）        试产记录 ;

6）        试产评估报告 ;

7）        作业指导书 ;

8）        检验标准 ;

9）        FMEA分析资料 ;

10）        产品质量控制计划（QC工程图.

20.        订单评审记录;

21.        新供应商资格评定报告 

22.        现有供应商质量、交期、价格及服务定期评分表 ;

 百思买验厂（BestBuy）质量验厂文件资料清单

23.        原材料采购订单 ;

24.        原材料规格承认书 

25.        进料检验作业指导书 ;

26.        进料检验标准 ;

27.        进料检验样板清单及定期评估记录;

28.        进料检验记录 ;

29.        不合格来料处理记录（含供应商纠正预防措施报告;

30.        原材料保存周期规定 ;

31.        原材料过期重检记录 ;

32.        控制图表及超限处理记录 ;

33.        CPK应用指引 ;

34.        CPK测量记录及制程能力不足时的改进记录 ;

35.        生产作业指导书

36.        制程检验作业指导书;

37.        制程检验标准 ;

38.        制程检验记录 :

1）        首件检验记录 ;

2）        巡检记录 ;

3）        抽检记录

39.        制程不合格品的处理记录（含纠正预防措施报告）

40.        制程检验不良统计报表（周报/月报，柏拉图

41.        停线管理规定及记录 ;

42.        成品检验作业指导书;

43.        成品检验标准 ;

44.        成品检验记录 ;

45.        不合格成品处理记录:

1）        返工、返修记录 ;

2）        重检记录 

3）        纠正预防措施报告

46.        成品入库单 ;

47.        产品可靠性及环境测试计划及记录;

48.        数据分析程序;

49.        质量目标统计资料 

50.        客户沟通资料 ;

51.        客户投诉处理程序 ;

52.        客户投诉处理记录

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