资质办理对建筑企业承包工程是必要的证件，如果建筑公司想要承包项目，必须到主管部门申请资质，在申请过程中，企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。其中，企业人员社保的问题经常会被忽略。，在资质办理的过程中，企业人员的社会保障无效，主管部门就会打回企业的资质申请，那么，人员社保什么样的情况会被视为无效?
建筑企业人员社保失效会导致资质办理失败吗
1、没有给企业所有人员缴纳社保
企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。
事实上，只要向当地的主管部门提前进行了解，然后根据要求严格准备，在人员社保问题上一般都不会判定为无效的，在了解了上述情况后，相信每个人都可以提前做好准备，大大提高资质办理的成功率。
我们知道一个公司的成立就是承接工程项目，带来盈利，那么建筑企业想要承接工程施工，当然少不了资质证书，而资质人员对于企业资质证书的办理是不可或缺的，接下来将说一下三者之间的关系。
建造师具有一定的流动性，很多人都可以做，也可以招募，困难不是很大，对于一家建筑企业来说，缺少建造师可以选择多种途径获得，但是没有建筑资质企业将会寸步难行。
建筑资质代办市场现状：
许多公司正在寻找资质代办机构申请建筑资质，由于建筑资质对于建筑企业而言过于重要，具有建筑资质的公司很少，因此很多公司都在积极办理资质，资质改革后，审核严格导致很多建筑企业获取资质证书也变得越发艰难。
建筑企业，资质和建造师之间的关系：
事实上，一个公司，具有建筑资质，那么建造师肯定愿意来，因为具备建设资质，才可以吸引更多的人才，承接更多的建筑工程项目，以获得更好的发展前景。
一、对于业绩不重视
有很多建筑企业，不太重视业绩的重要性，觉得业绩是一种“可有可无”的存在，就算企业有业绩，并且也提供不了相应的证明材料，但是到*后升级资质时因为业绩够但没有备案而后悔不已。所以还是尽早进行企业备案“防患于未然”。
二、如何准备资料
1、资料认证保存。建筑企业在工程竣工验收合格后，应当妥善保管中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等等，在以后进行资质升级的时候，这些文件就能发挥不容小觑的作用。
2、业绩备案。相关资料要妥善保管的同时，建筑企业还应该进行业绩备案，也就是完成了什么工程，要上报建设厅。另外要注意，应当在工程竣工验收合格后的30个工作日内完成备案。
业绩对于一个企业来说非常地重要，无论是您想升级企业规模还是想进行资质升级都是需要企业业绩的，所以您想进行升级资质就必须重视业绩。
施工总承包资质升级对业绩的要求。建筑企业初次申请资质是初级资质，承包的业务比较小。如果想要扩大业务规模就需要办理资质升级，其中有一个重要的审核内容就是工程业绩。下面为大家介绍了施工总承包资质升级对工程业绩有哪些要求。
