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青岛正规社保代理公司,代缴临沂社保中介,代交威海一档社保

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产品价格: 40/人民币 
最后更新: 2023-04-20 13:49:10
产品产地: 本地
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    产品详细说明

    青岛正规社保代理公司,代缴临沂社保中介,代交威海一档社保

    青岛、临沂、威海等城市业务:

    代买社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税,劳务派遣中介。

    处理五险待遇:劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。

     

    劳动合同法定续延期间,需要支府双倍工资吗?

    基本案情

    刘女士进入某开发公司担任会计,双方签订劳动合同期限为120156月份刘女士怀孕。8月份合同期满但因刘女士处于孕期,单位遂决定待刘女士哺乳期满后再与其终止劳动合同。刘女士继续在某房地产公司上班。20165月刘女士因家中无人照料孩子,遂向单位提出离职。6月,刘女士至仲裁委申请劳动仲裁,请求裁决某房地产公司支府20158月至20165月期间未订立书面劳动合同的双倍工资24500元。

    处理结果

    ——经仲裁委审理查明,对刘女士的申请请求未予支持。

    《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。根据上述规定,刘女士与某开发公司之间的劳动合同因刘女士正处于孕期,原终止期限(即20158月)应当续延至刘女士哺乳期满时。到离职之前的期间系原劳动合同的法定续延期间,双方的权利义务仍应按照原合同继续履行。故仲裁委对刘女士的申请请求未予支持。

    劳动合同法定续延期间,劳动者与用人单位之间的权利义务仍按照原劳动合同继续履行,用人单位并不存在不签劳动合同的故意,故劳动者主张劳动合同法定续延期间的二倍工资,仲裁机构不应支持。

     

    选择骏伯人力集团的理由:

    20年人事外包、劳务派遣经验,成立75+公司,操作网点300多个城市

    提供(社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务)

     

    业务联系:骏伯黄生  手机+V 183 1944 4741    办公QQ:2628459114

    公司总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼

    参保公司:广州骏伯人力集团广州总部、+75家)分公司

    简介:广州骏伯人力集团2003年3月成立 人力外包代理20年行业经验!

    成立自有75+家分公司 ,交300多个城市外包业务服务!

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