1、招人难，留人更难。招人成本，薪资成本，福利成本等等哪都需要钱。
2、一个电销人员入职3个月内辞职，将直接造成培训成本，财务成本的浪费。如果按照20%~30%流失率，100个人流失20~30个人，直接损失高达15万~25万元。
3、电销人员每天80%的时间都在重复的筛选客户（消耗精力），仅有20%的时间跟踪重点客户，效率非常低下。
4、挂断率高，排斥率高将直接导致销售人员情绪低下，难以保持工作热情。
5、缺少详细的数据处理，意向客户管理工具。
AI电销机器人能解决一下问题：
1、有电就能运行，不需要发工资，永远不会离职，更不会要福利。
2、不需要培训，提前录制话术导入即可开始工作，而且还有自动学习功能，越用越聪明。
3、超长工作时间，时刻保持激情。更低的成本，更高的工作效率。
4、全过程自动记录，自动归类，自动筛选A类客户，自动推送意向客户。
5、自建数据库，方便跟踪客户，填写跟进记录，提高意向客户转化率。
