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杭州人员派遣外包中介,代缴浙江杭州社保,代理浙江杭州五险一金

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产品价格: 40/人民币 
最后更新: 2024-01-03 13:57:06
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    杭州人员派遣外包中介,代缴浙江杭州社保,代理浙江杭州五险一金

    全国业务:买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公积金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人事外包代理等广州骏伯人力集团——20年行业经验、全国95+分公司、300城市业务


    用人单位与员工双方约定了服务期,违约金是否要支府

    2022年4月15日,王某进入A公司担任焊工。A公司与王某签订《员工培训协议》,约定王某参加培训后

    服务期为2年;若王某服务期内离职的,须向A公司支府违约金。之后A公司仅在7月找B检测公司对

    王某的焊接件予以了检测认证,使王某取得了相关证书,并未对王某进行培训,也没有为此支府

    培训费。11月王某向A公司递交辞职申请并离开A公司。后A公司以王某违反服务期为由提起劳动仲裁,要求王某支府违约金。

    现实生活中,很多企业和A公司一样,认为职工一旦违反服务期约定则需支府“天价”违约金,实则不然。

    本案中,虽双方签订的《员工培训协议》中约定了服务期,但王某并未接受到A公司安排的专业技术培训,

    A公司亦未为王某提供专项培训费用,因此A公司的上述操作并不符合约定服务期的要求。

    因A公司并未履行培训协议相关的义务,故双方之间关于服务期的约定并未生效,因此A公司以王某违反服务期约定为由请求其支府违约金,无事实依据。

     

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    办理服务:劳动纠纷转移、员工退休金办理、办理生育待遇+津贴、工伤事故申报和报销、办理失业金业务、发放工资薪酬、申报个税、代签劳动合同等等

    联系人: 骏伯黄生

    办公热线:18319444741(同V   QQ:2628459114   

    浙江公司:广州骏伯人力集团公司(杭州、宁波、义务、台州、嘉兴、温州、绍兴)分公司

    骏伯人力集团:总公司坐落于广州天河区公司2003年3月成立! 全国自有95+分公司、广东省内27个分公司!

    数百个服务团队、服务各行各业公司企业数十万员工外包服务!

    骏伯人力集团被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中*国百强劳务派遣机构、广东省人力资源诚信服务示范机构等诸多殊荣。

     


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