1. 公司注册资本需达到200万元以上。
2. 制定完善的劳务派遣管理制度，保障派遣员工权益。
3. 具备固定的经营场所和设施，不得使用临时场地。
二、向谁申请
向公司所在地的省级人社局（通常为劳动关系科）申请。
三、申请材料
1. 申请书、营业执照、印章、公司章程等证照材料。
2. 企业名称预先核准文件及法人代表身份证。
3. 新公司提供验资报告，老公司提供审计报告。
4. 办公设施设备清单及信息管理系统材料。
5. 场地使用权证明或房屋租赁协议。
6. 劳务派遣管理制度、劳动合同及派遣协议样本。
7. 在职员工花名册及集体合同样本（如有）。
四、年检要求
每年3月底前需上报年度派遣情况报告，年检可在区级人社局办理，无需前往省级人社局。
通过以上流程，企业可顺利完成劳务派遣许可证的申请与年检。
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