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工伤就是指劳动者在生产劳动或者工作中负伤，根据我国的相关法律，劳动者在工伤期间，用人单位是需要发放工资的。那么，工伤期间工资的发放标准是怎样的呢?工伤期间的工资是基本工资吗?下面小编带大家一起看看。
工伤期间工资发放标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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