钩机加长臂厂家如何实现持久性发展呢？汇通重工觉得可以从以下三个方面入手，一方面是加强厂家内部员工的管理和培训；方面可以拓展营销渠道，建设一支具有影响力的营销队伍；第三方面是加强机械化生产模式，尽量以人工作为指导而机器生产作为主导。
之所以要加强内部员工的培训和管理，因为很多厂家的成本流失大多都来自于内部管理不善导致的。所以作为一家钩机加长臂厂家，一方面要有完善的制度作为支撑才能够谋求以后更大的发展。加强员工的培训主要体现在几个方面，一方面是理论知识的培训，二个是动手能力的培训，第三个是老司机带新手的培训。在这个过程要制定严格的标准，每个员工必须按照严格的标准来执行，这些标准体现在生产环节的各个方面，适当的公司还可以设置小组进行紧要环节的，以减少产品生产过程中出现次品的数量。
一支完善的营销队伍，对于钩机加长臂厂家来说是经济来源的主要命脉，哪怕我们生产的产品再好，也要将其销售到消费者手中，才能有资金回流，才能让公司的生产继续，而这一主要任务就落到了营销小组的身上，但是我们凭空去跟消费者谈论我们的产品有多好并没有用，而是要建立一支能力较强的销售队伍，他们通过网络宣传的方式，现场介绍的方式，还有实地考察等方式达成销售合作。
第三方面，作为钩机加长臂厂家，我们应该做的就是要增加机械化生产的规模，减少人力生产，因为机械化生产具有以下几大优点，一，持续时间长；二前期成本虽高，但是后期成本较低；第三生产出来的产品具有一定的标准化。这样生产出来的产品有利于吸引消费者的目光。也能够很好的保证产品的质量
