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1、直线正面人体，学习人体各部位的协调比例。
2、曲线正面人体。
3、五官画法：不同神态的正侧面眼睛、嘴唇、耳、鼻。
4、各种发型画法，整体头型画法：合理组合五官。
5、各种动态手臂、手指画法。
6、各种动态脚、鞋子画法。
7、常规四分之三面动态人体（一）。
8、常规四分之三面动态人体（二）。
9、服装造型：裙子，礼服，婚纱表现技法，衣纹褶皱表现以及与人体的空间关系。
10、服装造型：裤子表现方法，衣纹褶皱表现以及与人体的空间关系。
11、服装造型：衣服的表现方法，衣纹褶皱表现以及与人体的空间关系。举列大衣。
12、服装色彩设计，24色相环和不同色阶明度表知识。
13、学习系统专业的服装色彩搭配原理和搭配技巧。
14、设计服装效果图，人体着装整体绘图技巧。宽松型，紧身型服装的不同表现技巧。
15、学会用彩色铅笔着色技法。综合运用所学知识，出完整的设计图和设计方案。
没有基础的学员朋友们咨询课程时，刚开始都是说想学习服装设计，再进一步沟通的时候，才发现大家把制作衣服当做服装设计，也有些以为制版就是服装设计。
现在我用更精简的语言描述一下每个课程：
服装设计：根据构思和市场需求画设计图，又分电脑设计和手绘设计。电脑设计是用平面设计软件做服装设计图，手绘设计是用铅笔、彩色铅笔、马克笔等画服装设计图。
立体裁剪：用布料直接在人台上做造型裁剪，是制版的一部分，或者说是立体制版。
制版裁剪：通俗的说就是画裁剪图，专业上称为制版图、结构图。
服装制作：更好的理解的，通俗表达就是缝纫，做衣服。
广义的说，立裁，制版，制作是设计的一部分，因为从画服装设计图，到立体裁剪结合平面制版，再到机器上制作出成品，本来就是一系列的。但由于企业分工越来越细，定位越来越精 确，科目就越分越细，设计师引领市场构思款式画设计图，制版师画裁剪结构图，样衣师负责做单件样品。有了分工自然导致了不需要从设计制版，再到制作出成品的全能型人才。
于是有了狭义上的服装设计，服装立体裁剪，服装制版裁剪，服装工艺制作。由于分工才能节约时间增加速度，因为时间就是金钱。当然我是建议如果有条件能全学，做一个全能型人才，从长远的规划看综合能力自然是有非常大的竞争优势的，而且不管在服装的哪个领域都游刃有余，得心应手。
2、从事服装设计行业的人很多，会不会竞争力很大？从而没有太大的发展空间？
答：说到竞争力，其实各行各业的竞争力都很大，除非是冷门行业，也许您可以谋略创造需求由冷门变成热门，当然这个风险也很大；而加入服装业的门槛相对低一些，机会也均等。由衣食住行的排名来看，衣是卓绝位的，所以服装行业永远都会有需求，永远都是谋生的职业，也永远可以当做您的爱好。
再说发展空间：起初是设计师助理、打版师、工艺师，可提升为设计师，然后是设计总监，您还可创立自己的品牌。设计师需要有创造力，也需要有商业头脑，因为成功不仅需要想象力、艺术创造力和勤奋工作，还需要对商业的敏锐触觉。而这一切都是可以积累学习到的。
另外，服装范围很广，分类越来越细，男装、女装、童装、泳装、内衣等领域设计。再细分到风格定位，比如女装分正装，休闲，时尚等等，可创立多个品牌，可谓发展空间巨大。
4、我不是正规大学服装设计系毕业出来的，找工作会很困难吗？
答：服装业和其他行业不一样，不仅需要设计理论，更需要实战动手能力。对于企业而言，学历并不代表能力，在中国不缺有学历的服装设计师，而是缺少有实际能力的实用型服装设计师。从基层提升及转行做服装设计师的人才比比皆是，所以要先培养您的能力。
