职称评审时专著可以代替核心吗?这要看评职称条件是怎样要求的。如果强制要求必须有核心，那么专著就不可以代替核心论文，如果没有强制，可以用专著也可以用核心的话，那么专著是可以代替核心的。
对于职称评审，专著和核心都是独立的加分项，主要是哪个对自己的晋升更有利，就优先选择哪个。因为最z目的是为了更好的晋升。专著的学术价值比核心要高，也就是说，专著的加分要优于核心。
职称评审专著相当于一片核心加一篇普刊论文，比如正高j职称，一般要求发表3篇出版发行的本专业期刊论文。其中必须有一篇是核心期刊论文，也可以出版发行一本专业著作加一篇省级论文。
如果职称评审专著和核心都必须要有，这样就没什么可纠结的了，这两者都要提前做准备，至少得提前1~1.5年开始准备，否则会措手不及。如果两者取其一的话，则可以优先选择出版专著。
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学术著作/规划教材出版挂名 学术期刊论文发表
合著出书挂名主编副主编 独著出书挂名
图书书号申请 畅销书出版发行 软件著作权
发明/实用新型/外观设计专利申请 高新技术企业申请
财务正高职称出版专著可以替代核心吗？
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以下是近期计划出版的一部分专著目录，可以挂名--副主编，职称加分可用。
语用视角下的现代汉语研究 中国***出版社
跨流域生态环境保护与治理研究 **科技出版社
高校体育赛事资源开发研究 北京**大学出版社
儿童排球训练与身心发展 **摄影出版社
园林工程计量与计价 ****大学出版社
建筑设计中的BIM技术应用 ****大学出版社
工商管理战略分析研究 ***大学出版社
小学英语课堂话语分析 ***大学出版社
财务管理与会计理论应用 **大学出版社
基于核心职业能力的人才培养研究 **大学出版社
声乐演唱艺术 ****大学出版社
园林工程测量 **工业**出版社
声乐教学与音乐教育实践探索 **大学出版社
新时代大学生社**义核心价值观教育** **大学出版社
高职院校科研管理探索 北京****出版社
动态系统理论与二语习得 北京****出版社
