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其他书籍：《*记忆**深处》《*璞玉**美*》《*没*谁像你》
某人想买一斤羊肉， 他得到了三个报价：熟人报价是40知己报价是38陌生人报价25结果， 他选择了25的陌生人。 却不知道熟人只挣了2块 知心人一分没有挣，还倒贴5元的包装费； 25的陌生人却赚了15！ 最后，他发现羊肉是假的！不仅味道极差而且让一家人吃坏了肚子 … ————马云说的对，不是假货太多，是你太贪了…不是熟人宰你，熟人是想给你zui好的！只是你不信任罢了！ ———致值得信任的朋友！
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著作出版三个主编都能用来评职吗？
在职称评职著作出版中，参评人可以选择出版独著，也可以选择合著出版。那么在职称评审时，三个主编都是有用的吗。小编可以肯定的告诉大家，当然是，三个主编都是可以用来评职的。职称晋升所要求的主编，是指出书的作者。一本书的主编最多不超过3个，有了第1、第二、第三主编之称，是出书中含金量zui高的位置，都可以用来评职称。机械工程档案管理著作出版三个主编都能用来评职么
首先，出书的作者署名
一本书由主编和副主编共同完成时，都会成为出书的作者且署名。其中，主编和副主编各自可以有3人，主编的贡献要比副主编大，在署名时，主编优先署名，排名靠前。由此得出出书作者的署名，从前到后依次是第1主编、第二主编、第三主编、第1副主编、第二副主编、第三副主编等。
众所周知，出书作者排名是分先后顺序的，顺序越靠前，含金量越高，参加职称晋升获得的认可度也越高。也就是说职称晋升时，主编比副主编更有用。
其次，职称晋升对出书作者的要求
出书参加职称晋升，需要满足职称单位提出的要求。依据各职称评审文件对出书的要求，通常是评中级及以下职称，出书的第三作者或副主编就可以;评副高职称，出书的第二作者或副主编就可以;评正高职称，出书的第1作者或主编就可以。
可见，职称晋升第1、第二、第三主编有用，即出书的所有主编对职称晋升都有用。所以大家可以根据自己的需求去选择主编位置。
