下述信息，请咨询--------发布本条信息的编辑-------为准，请勿联系旁人！
《人力资源***档案管理***》-------------- 署名主编和副主编人员
《人力资源***档案管理***》-------------- 署名主编和副主编人员
《人力资源***档案管理***》-------------- 署名主编和副主编人员
杨编辑
（同行、推销勿扰）
QQ ：510695878；2851618624；85193729
电话/微信：15324988812
固话：0371-55198139
邮箱：510695878@qq.com
工作时间：周一至周五 上午8：30—12：00；下午14:00—18：00
一本著作作者有主编和副主编不同的位置。当著作的负责人发现作者位置有空余时，也需要有新的作者来加入，就会发布征集作者的信息。那需要署名著作作者的个人，就要找到对口的资源，包括著作的专业方向、作者位置、出版社、出版时间等，一旦适合，就想要申请加入。由于这样的著作资源很少，很多个人消息滞后，根本不好抢到，所以还是找专业人匹配推荐为主。
出版著作作者署名方式，是个人应该掌握的一种尝试。从而获知每种方式的特点，来选择zui合适自己的。比如需要在比较短的时间内署名且成功出版著作，这种参编署名显然更具优势。
高校副教授专著评职要求：公开出版本专业学术专著或译著(本人撰写、翻译10万字以上/部)，或参编教yu部高等教育规划教材(本人撰写8万字以上/部);
思想政治教育副教授：公开出版思想政治教育学术专著或参编部颁统编高校教材，本人撰写总计在7万字以上。
自然科学副研究员专著评职要求：公开出版本专业有学术价值的专著1部以上(前2名，独撰不少于6万字);
卫生副高专业技术职务专著评职要求：公开出版著作1部(任主编，著作内容15万字以上);或公开出版著作2部(任副主编，著作内容15万字以上);
副编审职称评定专著要求：独立或作为第1作者，公开出版本专业著作1部以上(本人撰写5万字以上)。
