下述信息,请咨询--------发布本条信息的编辑-------为准,请勿联系旁人!
《人力资源管理***研究》----------署名征集主编、副主编人员位置
《人力资源管理***研究》----------署名征集主编、副主编人员位置
《人力资源管理***研究》----------署名征集主编、副主编人员位置
杨编辑
(同行、推销勿扰)
QQ :510695878;2851618624;85193729
电话/微信:15324988812
固话:0371-55198139
邮箱:510695878@qq.com
工作时间:周一至周五 上午8:30—12:00;下午14:00—18:00

不管是主编还是副主编评职,并不是一定的。而是要根据著作中主编和副主编的位置进行确定的,主编也是如此。可能有人觉得主编肯定是可以参与职称评定的,其实并不然。要知道著作的主编通常是有3位的,这3位主编并不是并列关系,而是和其他著作作者一样,根据所做贡献大小进行署名的,副主编也是如此。
副主编是著作中主要作者之一,是参与著作撰写的主力。所以说:副主编算是出版了著作。不仅是副主编,只要是参与过著作撰写的任何一位作者,都可以说是出版了著作。
评职称除了对数量有要求外,对出书作者的署名位置、撰写的字数也是有要求的,且职称级别越高,对著作作者署名位置就越高。具体的以单位下发的评职文件中的要求为准。