就业既是民生工程，也是社会经济发展的关键支撑，随着大数据、人工智能、物联网、云计算等新一代信息技术的发展与应用，我国迎来了数字经济蓬勃发展的新时代。数字经济的发展推动着经济社会的发展与数字化就业的兴起。
随着数字经济下的就业规模不断扩大，就业方式也日益多元化，数字化就业这种新就业形态为劳动者就业提供了多种渠道与多元选择。但就业结构性矛盾依然突出，信息不对称的“迷雾”仍笼罩着就业市场，人才供给结构不平衡，就业服务仍需完善。
为此，各地人社部门坚决落实国家相关决策部署，开拓思路，主动作为，创新开展基层就业服务，推动实现高质量充分就业。通过推动构建多维度、立体式的线上线下一体化服务体系，实现就业结构的升级和就业质量的提升，形成协同、融合、联动的就业工作新格局。
在这一过程中，德生科技紧跟劳动力就业的政策的指引方向，服务宗旨与核心与国家保就业稳就业的“就业优先”政策同频共振，面对城乡就业服务工作中面临的困境，积极探索城乡就业服务工作发力点，率先实现了以“大数据+互联网运营”为基础的数字化城乡公共就业服务体系，帮助政府部门搭建贯穿“市-县-乡-村”多级联动服务平台，实现四级数据互通和业务联动的管理机制，提升人社业务治理水平。创新搭建“数字化就业服务工厂”，组建专业的线上运营团队和可触达村级劳动力的乡村劳务经纪人网络，以及村级微信服务社群，构建百姓与政府之间的线上互信通道。
目前，德生科技通过整合市场优质资源，并充分发挥数据资源优势，将政府职能和市场能量通过数据连接起来，快速实现市场服务精准撮合和个人服务精准触达，解决了农村劳动力就业信息不对称、服务不均等、资源不匹配、服务不到位等问题，填补了国内空白。数字化就业服务项目已落地全国6个省、30多个市区县。 其中值得一提的是，德生科技开展的劳动力信息调查及公共就业服务，服务劳动力人数已超过1000万，有效减轻基层就业工作压力，助力各级政府高效联动，提升政府数智治理与服务能力，促进城乡充分高质量就业稳定就业，获得全国多地人社部门的高度认可。
随着公共就业服务逐渐向数字化、体系化的进一步深化发展，德生科技也将进一步完善数字化就业服务体系，以更专业、更高效、更全面的服务助力数字化公共就业服务的高质量发展。
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