1.入口区域。设置活动背景墙，展示企业LOGO和招聘活动主题。介绍活动流程、企业简介、职位介绍等信息。设置签到处，方便参与者签到并领取活动资料。
2.招聘区域。划分不同行业的招聘展位，每个展位设置企业LOGO和招聘海报。提供舒适的座椅，方便求职者与招聘方进行交流。设置互动环节，如现场面试、技能测试等，提高参与者的互动体验。
3.休息区域。设置茶水供应点，提供饮品和小点心，为参与者提供舒适的休息环境。摆放舒适的沙发和桌椅，方便参与者在等待时休息。设置招聘信息展示区，方便参与者随时了解最新招聘信息。
4.宣传区域。设置宣传海报和展板，展示企业形象和文化。播放企业宣传片，吸引更多求职者关注。提供宣传资料，如企业宣传册、招聘简章等，方便参与者了解企业信息。
5.执行与监控。组建专业的执行团队，负责现场布置、设备调试、活动协调等工作。制定详细的时间安排表，确保各项工作按时完成。活动期间，安排专人负责现场监控，根据实际情况及时调整布置和安排。
6.预算与成本控制。根据活动规模和需求，制定详细的预算方案，合理分配各项费用。在采购设备、材料等方面，注重性价比，确保成本控制在预算范围内。活动结束后，对现场布置策划方案进行总结评估，分析成本效益。
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