近年来，伴随着人社事业改革发展，聚焦便民惠民，信息化、数字化对人社事业发展的全方位赋能作用更加显著，人社信息化建设取得重大进展和显著成效，有力推动管理模式转型和服务方式创新，基本形成集中整合、共建共享、协同联动、服务便民的新格局。
特别是今年以来，根据相关工作要求，各地人社统筹力量、整合资源，深度结合区域人员结构、产业基础、供需特点等要素，坚持将扩大就业容量和提升就业质量相结合，按照《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》的指导要求，积极落实基层公共就业服务机制，构建“15分钟就业服务圈”，将服务延伸到群众“家门口”。
在这一过程中，数字民生服务商德生科技积极参与其中，利用自身在行业领域多年的经验，构建大数据为基础，互联网运营为手段的数字化公共就业服务体系建设与运营服务，实现市场服务精准撮合和个人服务精准触达，以服务实现就业工作目标，让成果有数更有据的新型数字化公共就业服务网络。目前，公司已在“AI 服务引擎”的助力下，数字化公共就业服务实现了新一轮模式升级。借助 AI 大模型，公司触达C 端求职者的能力进一步增强，运营工具进一步丰富，以综合能力促进人岗撮合和个人服务精准触达，全面提升就业服务效率，助力高质量充分就业。
其中，值得一提的是德生科技为荔湾打造的“新型零工+”市场就业服务新模式，以“AI服务引擎”为依托，通过融合政务自助服务、共享办公、技能培训、妈妈岗实训、直播体验、新业态监测服务保障、小微企业劳动关系事务托管、争议调解、仲裁快裁、人力资源市场10项功能于一体的人社服务综合体，为灵活就业人员和用工单位搭建桥梁，有效打破了以往传统的服务模式，实现了人岗撮合和个人服务精准触达的服务网络建设。
目前，德生科技数字化公共就业服务已在新疆、广东、湖北、河南、广西等省份多个地市落地深耕，成功打造数字化零工市场体系，实现“15分钟就业服务圈”。未来，随着人社相关事务的深入推进，德生科技将进一步完善相关数字化公共就业服务，为打造更加智慧、精准、高效、便捷的数字化公共就业服务体系建设提供更多的服务与支持。
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