A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。
B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、机电一体化工程师。
C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。
D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师。
E、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师。
F、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师。
G、园林、园艺：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师。
职称基本材料准备
1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及工作经历）
2.学L复印件；
3.证复印件(两面）；
4.两寸蓝底照片2张或电子版；
5.申报需提供现有职称复印件；
6.论文扫描件（没有不提供）；发表的论文需要提供论文封面、目录页、正文页的扫描件；
7.其他各类相关扫描件。
不发表论文就评不上教授?过不了外语就无缘评职称?未来，职称评定制度的改革将解决这些问题。
5月17日，人社部部长尹蔚民在《求是》杂志上发表署名文章，称职称制度改革将针对“唯论文”和外语、计算机与职称挂钩等突出问题，避免“一把尺子量到底”，要实现“干什么、评什么”。用3-5年时间完成职称制度改革尹蔚民在题为《深化职称制度改革 充分发挥人才评价指挥棒作用》的文章中，对近期中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》进行了解读。他表示，改革力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务;通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务的职称制度。今年对外语计算机不作统一要求今年，职称改革提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。同时，改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
陕西拓博教育科技有限公司
