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①. There should be no 7 consecutive working day records
不能有连续７天上班记录。
③. Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be clearly stated in the timecard for easy checking.
把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。
③. The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau; On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month (Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday).
若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班 时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）.
④. There should be no united timing records on timecards, i.e., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees.
不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
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